La coherencia de un líder es algo vital para que tenga el poder de influir sobre la organización, sin embargo, no solo basta con que el líder sea coherente, además de eso debe parecerlo a que me refiero con ello a que debe dedicar tiempo y esfuerzo para informar apropiadamente a sus seguidores sobre sus intenciones y sus pretensiones. Los momentos de la verdad para un líder son aquellos en los cuales sus actos generan una impresión en su personal, así como lideres lo que buscamos es lograr credibilidad, en base de la influencia idealizada enfrentándonos ante la realidad y la percepción.… Un Hombre caminaba por el bosque con su perro, cuando de un momento a otro este empezó a morderle furiosamente la pierna. El hombre desesperado saco su arma y le disparo, el animal cayó bajo un árbol, en el que se encontraba una serpiente dispuesta a atacar al hombre. Tristemente el hombre entendió que su perro había querido salvarlo…
De manera similar, el líder puede tener las mejores intenciones y hacer el esfuerzo por ser consecuente con su visión, pero si estas intensiones no son percibidas con claridad por parte de los trabajadores, ellos pueden terminar extinguiendo su liderazgo.
muy buen blog amix, esta bien lo que dices un lider no solo debe serlo pues tambien parecerlo, porque de que te vale que seas un magnifico lider si no das esa impresion, es facil que tus seguidores no van a estar tan confiados por que no vas a parecer un modelo de los que ellos quisieran ser
ResponderEliminarMuy exquisito! Es cierto decir que la idea no bien expresada, genera complicación o hacer tardío la realización y en un peor caso no ser tomada en cuenta, y basado en esta premisa lanzo unas preguntas, mas allá de saber si un líder se hace o nace! Que es lo mejor para una persona que quiere ser líder, ¿tener una contextura verbal adecuada y convincente sin contar con ideas buenas, o tener las mejores ideas pero no poder expresarlas? ¿Para el seguidor cual de los dos es su satisfizo?.... es un articulo muy bien elaborado, y puede distinguir que las ideas están juntas, pero no revueltas! Muy buen trabajo Stacey.
ResponderEliminarSi hay algo que se puede decir del líder es que no existen parámetros psicométricos para determinar exactamente quien puede ser un líder y quien no. y na px te salio xebre el blog suerte
ResponderEliminarsigue asi
Esta frase es muy cierta: La coherencia de un líder es algo vital para que tenga el poder de influir sobre la organización!!
ResponderEliminarCon tan soLo leer esta frase de tu textO expuestO, me convenciste....
Y es muy cierto...
Wow!!!
Tienes una muy buena capacidad de análisis...
Bien!!!!
Vas por buen caminO!!!!
me parece muy interesante lo que has escrito y también resalto la frase que ymber señala,"La coherencia de un líder es algo vital para que tenga el poder de influir sobre la organización"..ya que un líder es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal.
ResponderEliminartienes un buen texto .. exitos ^^
Interesante el tema en verdad, lo digo porque hay puntos muy interesantes, en donde tomo uno muy importante para mi.
ResponderEliminar"No solo basta con que el líder sea coherente, además de eso debe parecerlo."
Tiene razon para ser un líder verdadero no solo significa que te den un puesto mejor o algo asi, sino que para que obtengas dicho puesto verifican que uno tenga ciertas competencias para ello. Como saber llevar los problemas y darle solución en equipo, y claro con opinión de todos porque como todo mundo sabe la opinión de los colaboradores es muy importante.
Buen tema, exitos...
El trato con las personas es también una de las características importantes de un líder, como se dijo al inicio, las habilidades interpersonales son determinantes para poder ejercer el liderazgo. Estas se manifiestan en capacidades de aceptar a las personas cómo son y no por los se desea que estas sean, también lo son aquellas facultades de enfocar las relaciones en el presente y en lo que fueron, en hacer que las personas logren su potencial para desempeñar las labores que les corresponde con excelencia y buen desempeño.
ResponderEliminarExcelente tema..felicitaciones!
Muy interesante tu post, explica de una forma muy breve y detallada la importancia del líder y las cualidades que debe tener para llegar hacer uno bueno.
ResponderEliminarQue es un líder sin personas que apoyen tu ideal, como hacer que las personas te sigan y como hacer realidad un sueño.... es todo un gran tema.
hola primita, esta bien redactado tu fragmento del liderazo, pero tengo que acotar algo:Si alguien toma un liderazgo y es lider, pues por consecuencia se deberian verse reflejado en sus frutos, no existe denominación de lider como tal cuando sus frutos no hablan bien de él, en lo demás estoy de acuerdo contigo, muchas bendiciones, busca a Dios =) jeje.
ResponderEliminarUn excelente blog con articulos muy utiles
ResponderEliminarFelicitaciones